PALU, Kabar Selebes – Kantor Wilayah Kementerian Hukum dan Hak Asasi Manusia (Kanwil Kemenkumham) Sulawesi Tengah (Sulteng) kembali menunjukkan komitmennya dalam meningkatkan kualitas sumber daya manusia (SDM) melalui pelaksanaan Ujian Penyesuaian Ijazah (UPI) dan Ujian Dinas (Udin). Kegiatan ini merupakan bagian dari upaya Kanwil untuk memberikan kesempatan kepada pegawai untuk meningkatkan pangkat dan karir mereka.
UPI diikuti oleh 22 pegawai yang telah memiliki ijazah yang lebih tinggi dari pangkat mereka saat ini, sementara Udin diikuti oleh 16 pegawai yang ingin mengembangkan karirnya. Muh Wahab Marawali, Kepala Bagian Umum Kanwil Kemenkumham Sulteng, dalam sambutannya menekankan pentingnya kepercayaan diri serta integritas selama pelaksanaan ujian.
“Tetaplah percaya pada kemampuan diri Anda dan lakukan ujian ini dengan integritas tinggi,” pesannya kepada para peserta.
Dalam kesempatan yang sama, Fellin dari Aparatur Biro SDM Sekjen Kemenkumham RI memberikan penekanan terhadap tata tertib ujian kepada seluruh peserta yang hadir.
Sementara Hermansyah Siregar, Kepala Kantor Wilayah Kemenkumham Sulteng, menyampaikan bahwa UPI dan Udin merupakan bentuk apresiasi bagi pegawai yang telah menunjukkan dedikasi dan kinerja dalam melaksanakan tugas mereka.
“Ujian ini adalah salah satu upaya kami dalam meningkatkan kualitas sumber daya manusia Kanwil Kemenkumham Sulteng,” jelas Hermansyah Siregar.
Lebih lanjut, Hermansyah Siregar memberikan pesan kepada para peserta agar mengikuti ujian dengan sungguh-sungguh dan berintegritas tinggi, serta berharap agar hasil ujian dapat memberikan kontribusi positif bagi Kanwil Kemenkumham Sulteng.
Pantauan langsung terhadap pelaksanaan ujian ini dilakukan oleh Kepala Divisi Administrasi Kanwil Kemenkumham Sulteng, Raymond J.H Takasenseran. Proses ujian dilakukan dengan menggunakan Aplikasi Computer Assisted Test (COMET) yang diawasi secara ketat oleh panitia pusat.
Dengan pemanfaatan teknologi seperti Aplikasi COMET, Kanwil Kemenkumham Sulteng menunjukkan komitmen dalam memperbaiki dan meningkatkan kualitas SDM sebagai bagian dari upaya pelayanan publik yang lebih baik.***
